COMPANY
综合举报中心
本举报中心是伦理经营实践的一环, 是为了防止职场欺凌、杜绝内部不合理现象而设立的。
《关于防止腐败及国民权益委员会设立和运营的法律》第58条、《公益举报人保护法》第8条、《禁止委托法》第13条等规定, 相关举报应以实名进行, 因此匿名举报原则上不属于法律上规定的腐败、公益举报等, 因此很难对举报内容采取措施。
受理程序
确认举报类型
掌握举报情况
填写举报单
受理举报内容
确认举报内容
负责人确认举报
调查
确认、掌握事实
处理结果
处理结果通知
举报对象
内部不合理举报对象
- 1) 收受不正当利益行为: 收受金钱、接受款待、收受便利、贪污公款、擅自流出公司资产、私用业务财产
- 2) 不公平交易行为: 合作企业选定缺乏透明性, 存在不公平交易行为等
- 3) 信息、安全违规行为: 泄露公司机密、泄露业务相关信息、泄露个人信息
- 4) 妨碍公平执行职务的行为: 中介委托、妨碍公正性及违法的业务指示、提供特惠、以关系为中心处理业务
- 5) 阻碍健全的组织文化的行为: 工作时间私人业务、不当的强迫业务、不当的出差
- 6) 不合理的业务惯例/制度改善建议: 不合理的制度、惯例改善建议、腐败危险高的业务改善建议等
职场内欺凌举报对象
- 1) 暴力和威胁行为
- 2) 恶言、辱骂、诽谤等语言行为
- 3) 私人事务指示
- 4) 集体排挤、业务执行过程中的故意无视、排除
- 5) 重复指示与业务无关的事情
- 6) 过多/过少的业务指示
- 7) 妨碍顺利执行业务的行为
